Гайд: Организация работ на высоте. Оформляем наряд допуск на выполнение работ на высоте 

Когда дело касается работы на большой высоте, существуют некоторые высотные правила, которые обязательно нужно учитывать. Главное из них - никогда не работать во время грозы или в тумане, также важно избегать ситуаций, когда конструкции и провода покрыты льдом. Конечно, есть и другие правила, связанные с обеспечением безопасности труда на высоте. В этой статье рассказываем, как организовать работы на высоте.

Одной из основных черт высотной работы является потенциальный риск падения в процессе выполнения различных трудовых задач.

Правила, касающиеся обеспечения безопасности труда при работе на высоте, применяются в случае, если высота превышает 1,8 метра.

Однако, при работе на меньшей высоте, работник может столкнуться с опасностью падения, если он находится над машинами или механизмами, над водой, сыпучими материалами или выступающими предметами. Хотя специфичного списка работ, включенных в законодательство, нет, риск падения с высоты все равно существует, например, при проведении ремонтных работ на крыше и дымовых трубах, мойке окон высотных зданий, облицовке фасадов зданий, а также при работе в колодцах и бункерах.

Согласно общему правилу, на высотные работы допускаются только лица, достигшие совершеннолетия. Кроме того, существует ряд специальных требований. Рабочим, осуществляющим работы на высоте, необходима квалификация, подтвержденная документами об образовании или квалификации.

Например, для работы в люльке автогидроподъемника сотрудник должен пройти обучение по программе "Рабочий люльки". Также обязательными являются предварительные и периодические медосмотры. Работники должны также пройти обучение по охране труда, включающее в себя оказание первой помощи, применение средств индивидуальной защиты, инструктаж и стажировку на рабочем месте, а также проверку знаний в области охраны труда. Дополнительная информация о процессе обучения работников приведена ниже. Сотрудники, способные выполнить работы на высоте, делятся на три группы в зависимости от степени опасности и ответственности.

• Первая группа - работники, которые могут работать на высоте в составе бригады или под непосредственным контролем назначенного руководителя.
• Вторая группа - бригадиры, мастера, руководители стажировки, ответственные исполнители работ на высоте и сотрудники, являющиеся высококвалифицированными рабочими и специалистами. У этих сотрудников обязательно должен быть опыт выполнения высотных работ более года.
• Третья группа состоит из опытных работников, которые назначаются ответственными за работы на высоте. К примеру, ответственные руководители работ на высоте, должностные лица, утверждающие план и технологические карты работ на высоте, специалисты, преподающие обучение по высотным работам и проводящие экзамены по окончании обучения.

Данные сотрудники должны быть старше 21 года и обладать опытом выполнения высотных работ не менее двух лет. Работники третьей группы могут выполнять работы на высоте только при наличии необходимой квалификации и получении удостоверения соответствующей группы.

Перед отправкой сотрудников на высотные работы, работодатель должен выполнить следующие шаги:

1. Оценить профессиональные риски, связанные с возможным падением работников с высоты. Это включает анализ потенциальной травмоопасности при выполнении обязанностей. Работодатель может оценить эти риски самостоятельно, но нормативная база может быть довольно сложной.

2. Рекомендуется поручить оценку рисков специализированной компании, занимающейся проведением соответствующих работ. Она сможет выявить опасности, оценить связанные с ними риски, составить перечень опасностей и разработать план мероприятий по управлению ими. Например, такая компания может порекомендовать использование специального страховочного оборудования.

3. Необходимо разработать и осуществить меры по снижению профессиональных рисков. Это может быть автоматизация опасной ручной работы или внедрение инженерных методов, которые уменьшат интенсивность воздействия опасностей на работников. Один из типичных примеров - использование роботов для мойки окон высотных зданий.

4. Закрепить порядок организации работ на высоте в локальных актах по охране труда. Например, это может быть положение о системе управления охраной труда.

Исходя из приведенных рекомендаций, работодатель должен обратить особое внимание на оценку и снижение рисков при выполнении высотных работ. Это позволит снизить вероятность возникновения травм и обеспечить безопасность сотрудников.

Для привлечения сотрудников к высотным работам, работодатель должен оформить следующие документы:

1. Перечень работ, требующих наряд допуск на выполнение работ на высоте.
2. План эвакуации сотрудников.
3. План производства работ на высоте.
4. Наряд допуск на высотные работы.
5. Журнал учета работ по наряду допуску.

Давайте рассмотрим эти документы подробнее.

Перечень работ на высоте, которые требуют наряд-допуск, составляется в свободной форме. В этот перечень включаются работы, имеющие следующие особенности:

• Значительный риск падения работника с высоты.
• Выполнение работ на высоте 5 м и более без применения средств поддержки, таких как лестницы, трапы, мостики, леса, люльки или вышки.
• Выполнение работ на площадках, находящихся на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м или при высоте ограждений менее 1,1 м. Примерами таких работ являются сборка и разборка строительных лесов, работы на высоте в бункере, колодце, резервуаре или внутри труб. Однако, если работодатель предпринял меры безопасности, минимизирующие риск падения работника, например, применил средства поддержки или установил на площадках защитные ограждения высотой 1,1 м и более, такие работы не требуется вносить в перечень.

План эвакуации сотрудников должен содержать следующую информацию:

• Правила, по которым и в каком случае принимается решение об экстренной остановке работ.
• Оперативные способы связи с ответственным руководителем и оперативными службами.
• Маршруты и способы эвакуации работников в случае необходимости покинуть рабочее место срочно.
• Перечень устройств и приспособлений, используемых для спасения или эвакуации пострадавшего при работах на высоте.
• Места и способы крепления систем спасения и эвакуации.
• Способы перемещения работников вверх или вниз к пострадавшему.
• Процедуры, как пострадавшему подняться или спуститься в безопасную зону.
• Правила предоставления первой помощи при аварийных и несчастных случаях, а также инструкции о необходимости вызова скорой помощи.

При планировании производства работ на высоте необходимо учесть требования, описанные в правилах по охране труда при работе на высоте.

Примерная форма ППР представляет собой наряд допуск на выполнение работ на высоте. План производства работ на высоте содержит краткое описание предстоящих работ, указываются лица, имеющие допуск на высотные работы, ответственные за выполнение работ, а также принятые меры безопасности и прочие данные. Срок действия наряда допуска составляет не более 15 календарных дней, при необходимости его можно продлить один раз на тот же срок.

Рекомендуемый образец наряда допуска предусматривает его хранение в течение 30 суток после завершения работ, после чего документ может быть уничтожен. Единственное исключение - случаи несчастных случаев на производстве. В таких ситуациях наряд допуск на выполнение работ на высоте должен храниться вместе с материалами расследования.

Оформление наряда допуска не требуется в случаях, когда высотные работы проводятся для предотвращения аварий, ликвидации их последствий или устранения угрозы жизни сотрудников.

Для учета выдачи и возврата наряд-допусков рекомендуется вести журнал учета работ по наряду допуску. Данный журнал можно вести как в печатном, так и в электронном виде.

Сотрудник, ответственный за организацию и безопасное проведение работ на высоте, занимается составлением всей вышеуказанной документации. Возможен ведение документооборота в электронной форме, при этом необходимо обеспечить наличие цифровой подписи у сотрудников.

Для организации работ на высоте необходимо обучить своих сотрудников и обеспечить им подготовку к аттестации по промышленной безопасности. В ЕВИДПО есть более 100 курсов по промышленной безопасности. Обучение проходит онлайн и в сжатые сроки. Знания можно получить не выходя из дома и не отрываясь от основного места работы. Для групп предусмотрены скидки!

Вот что нужно сделать работодателю, прежде чем допускать сотрудников к высотным работам:

1. Назначить лиц, которые имеют право выдавать наряды-допуски, проводят обслуживание и периодический осмотр СИЗ, а также ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте, разработку и выполнение плана производства работ на высоте, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации, безопасную эксплуатацию подвесной подъемной люльки.
2. Оградить место производства работ и зоны повышенной опасности, где возможно падение с высоты или травмирование падающими с высоты предметами.
3. Вывесить предупреждающие и предписывающие плакаты или знаки.
4. Обеспечить работников системами обеспечения безопасности работ на высоте. Это, например, страховочные стропы, амортизаторы, удерживающие привязи, поясные ремни.